中安在线　中安新闻客户端讯人才是发展之基、创新之要、竞争之本。一直以来，芜湖立足高质量发展大局，牢固树立人才优先发展的理念，加快实施人才强市战略，聚焦人才“引育用留”协同发力，全链条打造人才集聚新高地，为奋力谱写新时代芜湖新篇章赋能添力。

(资料图片仅供参考)

聚力引才，让人才找得准、引得进

2021年以来，芜湖市新招引高层次科技人才团队200个、领军人才568人、高端人才4811人、大学生16万人，人才总量达108万人。成绩背后，是芜湖市坚定不移推进招才引智“一号工程”、持续创新引才方式，以超常规的标准和力度抓好“第一资源”，全力以赴、全力争取，穷尽一切办法集聚各类人才。

“我们实施书记领办人才项目，强化政策有效供给，推出‘紫云英人才计划’，制定奋力打造区域人才中心和创新高地18条具体举措，以超常规的标准和力度抓好‘第一资源’。”相关负责人告诉记者，“我们还持续加大资金投入保障。先后设立5亿元大学生创新创业基金、5亿元‘双创’孵化基金、3亿元科创投资基金，全市人才专项资金投入从2021年2亿元增加到2022年3.75亿元，2023年人才工作预算提高到5.69亿元。对评选认定的高层次科技人才团队给予最高2000万元入股扶持，对国内外拔尖人才给予最高1亿元项目支持，持续营造尊才爱才重才的浓厚氛围。”

不仅如此，芜湖注重市场化、产业化、柔性化引才，构建群英荟萃的首选之地。率先成立人才发展集团，组建“紫云英”人才猎聘公司，精准推进人才招引猎聘、创新创业孵化、人才公共服务等工作，相关做法入选中国改革2022年度地方全面深化改革典型案例。同时，围绕全市十个新兴产业25个细分领域，由担任产业链链长的市级负责同志带队，带领产业链重点企业开展全国百所高校大宣讲活动，聘任李亚栋、王传福、尹同跃等25位知名人士担任“芜湖招才大使”，面向全国延揽人才。

芜湖在北大举行引才交流活动

多士成大业，群贤济弘绩。为将更多优秀高层次人才集聚到芜湖，芜湖投资10亿元建设上海松江芜湖人才飞地，与复旦大学、上海中医药大学等达成合作协议，为入驻企业柔性延揽高端科研人才67名，实现项目在沪研发孵化、在芜落地投产。高标准建设安徽创新中心，打造服务安徽省、辐射长三角的人才创新“共同体”，鼓励科技人才在区域内自主流动、择业创业，目前已意向落实高层次人才项目26个（其中院士领衔项目2个），12个项目已注册落地。

精心育才，使人才活力足、有奔头

人才工作基础在“引”，根本在“育”。芜湖不断探索实施更加积极、更加开放、更加有效、更加灵活的人才政策，坚持以产育才、以才兴产，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，让人才在产业发展中大显身手、大有作为。

平台是充分发挥人才效能的重要舞台，芜湖积极搭建人才创新平台，激发人才活力。每年拿出10亿元支持哈工大机器人研究院等56个重点研发创新平台建设，示范带动各类企事业单位组建省级以上研发平台500多个，全省新型研发机构芜湖市占四分之一。同时，拿出最优地段，投资260亿元布局建设湾谷科技园等十大创新园区，计划明年底前全部建成运营，为人才创新创业提供广阔舞台。

梦溪科创走廊效果图

人才发展与产业优化深度融合是助推高质量发展的新动能。芜湖全力推动企业与安徽工程大学、安徽师范大学等高校开设订单班50多个，定向培养企业紧缺人才近3000人，并支持在芜高校设立“产业教授”流动岗位，吸引800多名企业高层次人才自主申报，择优聘任“产业教授”291人。

用好用活人才，关键在体制机制。因此，芜湖放活“用才机制”，将人才评价权交给企业，以人才年薪评定人才层次，不受学历、职称、论文等限制，对企业给予年薪20万元的直接认定为高端人才、年薪100万元的认定为领军人才、年薪200万元的认定为国内外拔尖人才。

服务留才，令人才留得住、有归属

环境如水，人才如鱼，海阔方可任鱼跃。芜湖围绕打造人才需要的城市，在精准服务上下功夫，坚持把最高礼遇给予人才，努力营造一流人才环境和生态，全面构建人人向往、近悦远来的人才生态。

芜湖建立市领导联系专家制度，为重点企业和人才提供专班服务，涉才诉求“顶格推进”。坚持每周举办“畅聊早餐会”，市委、市政府主要负责同志至少一人参加，与人才面对面交流，及时倾听意见诉求，已举办95场，受邀参加的各类人才超过500人，累计解决涉企涉才事项近400项。

“畅聊早餐会”现场

除此以外，为提高人才工作服务水平，芜湖建立惠企惠才政策网上超市，上线运行“芜湖紫云英人才服务平台”，整合医疗、教育、人社等部门23项服务资源，实现人才政策“一站查询”，人才补贴“一站领取”，涉才服务“一站办理”，无需提供任何纸质材料，政策兑现一键直达、像“网购”一样方便。目前，累计兑现人才资金超过5.04亿元。

同时，聚焦人才在住房、就医、子女教育等方面的痛点难点问题，芜湖在关键小事上“真心用心”，切实为人才解决“后顾之忧”。发放“芜湖人才绿卡”，为重点领域专家人才“一对一”配备人才服务专员，在医疗卫生、子女入学等方面开辟“绿色通道”，让各类人才在芜创新有劲、创业无忧。不仅如此，芜湖在全市布局23家“紫云英人才驿站”，为来芜人才提供7天免费住宿，短短一年服务全国各地人才1.1万人，打造人才融入芜湖的“温暖第一站”。

抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。面向新征程，芜湖乘势而上、奋勇争先，以招才引智的新成效积蓄发展动能，全面推进“紫云英人才计划”，全力打造省域副中心人才高地，让人才创新活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，加快打造新思路的试验地、新事物的生发地、新产品的首发地，为现代化美好安徽建设贡献更多芜湖力量。（记者　杨中忠　樊丽丽　图片由芜湖市人社局提供）

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